Категорийный менеджер по закупкам ветеринарных препаратов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Организация закупок ветеринарных препаратов, вакцин для птицеводства и дезинфицирующих средств;
-
Консолидация объёмов потребностей всех предприятий;
-
Разработка категорийной стратегии;
-
Организация и проведение конкурсных процедур по выбору поставщиков;
-
Поддержание нормативных запасов, обеспечивающих бесперебойную работу предприятий;
-
Работа над снижением стоимости закупаемых препаратов и вакцин;
-
Работа с заявками в системе «1С:Управление холдингом», размещение и проведение торгов на электронных торговых площадках;
-
Контроль поступления продукции и расчётов с поставщиками.
-
Опыт работы в сфере закупок ветеринарных препаратов от 3 лет;
-
Знание системы «1С»;
-
Коммуникабельность и навыки ведения переговоров;
-
Ответственность и исполнительность.
- Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ;
- Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании;
- График работы 5/2, дистанционный формат работы;
- Забота о здоровье сотрудников: программа добровольного медицинского страхования, включая стоматологию;
- Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.