Слесарь-ремонтник в цех окраски

от 81 000 до 121 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Легковые Автомобили

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 64 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Устранение дефектов в ходе планового ремонта и обслуживания;
Устранение дефектов в ходе экстренного ремонта;
Комплексное техническое обслуживание оборудования;
Ремонт механизмов с заменой изношенных деталей и узлов;
Диагностика состояния механизмов.

Требования:

Средне-специальное техническое образование;
Знание основных принципы ремонта и обслуживания оборудования;
Знание принципов работы слесарным, электрическим, пневматическим инструментом;
Базовые знания металлообработки;
Опыт работы по специальности от 1 года.

Условия:

Mecто paботы: г. Hижний Hовгoрoд, cтанция мeтpо Автозавoдcкaя;
Гpaфик pаботы: 5/2 с 6:45 до 15:15 или 2/2 с 7-30 до 19-30 и с 19-30 до 7-30;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
Компенсация оплаты жилья для иногородних - 20 000 р.;
Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры);
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
Корпоративные скидки от компаний партнеров;
Выстроенная система наставничества и адаптации;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников).