Слесарь механосборочных работ
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Работа на конвейере;
-
Работа со сборочным инструментом;
-
Визуальная оценка качества деталей;
-
Качественное выполнение, закрепленных операций;
-
Своевременное выполнение заданий руководителя.
Требования:
-
Среднее общее образование;
-
Опыт работы слесарем механосборочных работ от 6 месяцев;
-
Способность к физически тяжелой работе.
Условия:
-
Мecто pаботы: г. Нижний Hoвгорoд, cтанция метро Автозаводская;
-
График работы: 5/2 с 6:45 до 15:15 (выходные суббота, воскресенье);
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
-
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
-
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
-
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
-
Корпоративные скидки от компаний партнеров;
-
Выстроенная система наставничества и адаптации;
-
Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров;
-
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
-
Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников).