Водитель-сотрудник

от 52 000 до 72 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ФКУ УК ГУФСИН России по Челябинской области

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Челябинск 💼 Нет опыта 🕸 висит 39 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Управление транспортным средством

Требования:

-НАЛИЧИЕ ВОЕННОГО БИЛЕТА (обязательно для военнообязанных);
-категория годности по здоровью А, Б
-образование 11 классов или выше (возможно без опыта работы)
-водительское удостоверение категории В (приветствуется категория D)

Условия:

-зapaбoтная плaтa 52 - 72 т.р.
-отпуcк 50- 65 суток в год
-оплачиваемый проезд к месту отдыха сотруднику и членам семьи
-материальная помощь в размере 1 з/п
-квартальные и годовые премии
-выслуга 1 год за 1,5
-возможность выхода на пенсию через 12,5 лет
-полный социальный пакет, медицинское обеспечение
-больничные листы оплачиваются в размере з/п
-вещевое довольствие
-льгота устройства детей в садики и школы
-возможность поступления в ВУЗы ФСИН на заочное обучение с предоставлением дополнительных оплачиваемых отпусков (сессии)