Руководитель сервисного центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — надёжный поставщик медицинского оборудования и сервисный центр полного цикла в Барнауле. Работаем с государственными и частными медучреждениями: больницами, поликлиниками, частными клиниками. В нашем портфеле — оборудование для диагностики, терапии и лабораторной работы: от отдельных аппаратов до оснащения отделений «под ключ».
Наш сервисный центр — это отдельное подразделение с собственными процессами, KPI и финансовой ответственностью: мы не просто реагируем на поломки, а обеспечиваем бесперебойную работу техники у клиентов. Сейчас активно развиваем направление: ставим цели по росту прибыли и улучшению показателей, поэтому ищем сильного руководителя, который сможет выстроить работу команды и влиять на результат.
Руководитель сервисного центра (с инженерными функциями)
Обязанности:- Управлять небольшой командой инженеров (в подразделении - 3 инженера): распределять задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работ.
- Вести документооборот подразделения: акты, заявки, отчёты, гарантийные случаи, статусы по задачам.
- Контролировать выполнение KPI и соблюдение регламентов, поддерживать порядок в процессах и отчётности.
- Лично участвовать в сложных ремонтах и диагностике: консультировать команду, разбирать нетиповые случаи, при необходимости работать «руками».
- Обеспечивать достижение финансовых показателей подразделения: выход на точку безубыточности, рост прибыли.
- Участвовать в планировании ресурсов, потребностей в запчастях и инструментах, оптимизации процессов.
- Совершать выезды к клиентам: наши основные заказчики - больницы и поликлиники.
- Профильное техническое образование и реальный опыт диагностики и ремонта оборудования.
- Опыт управления небольшой инженерной командой, умение выстраивать процессы и дисциплину.
- Практические навыки: уверенная диагностика, чтение схем, работа с измерительными приборами, понимание типовых неисправностей.
- Зрелость и ответственность: способность держать подразделение в порядке, вовремя сдавать отчётность, не терять контроль при высокой нагрузке.
- Готовность оставаться практикующим специалистом и при необходимости выполнять инженерные задачи наравне с командой.
- Готовность к частым разъездам по городу и краю (самостоятельно, расходы компенсируются).
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
- Место работы: Барнаул, район пер. Малый прутской.
- Оклад - 100 000 ₽.
- Ежемесячная премия 20 000 ₽ за выполнение управленческих KPI.
- Дополнительная выплата до 30 000 ₽ при достижении сервисным центром плановых финансовых показателей.
- Далее — процент от чистой прибыли сервисного центра.
- Компенсация транспортных расходов на служебные поездки.
- Стабильная занятость, понятные процессы, поддержка руководства, возможность влиять на развитие подразделения.