Руководитель службы развития проектов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с развитием действующих и новых направлений деятельности приглашаем руководителя службы развития проектов.
Цель позиции: развитие 2-3 проектов, предполагающих полное погружение в сегмент, управление продажами услуг и разработку логистических решений
Обязанности:
Планирование и реализация проектов:
- управление командами,
- организация выполнения мероприятий проектов,
- обеспечение достижения целей проектов,
- построение логистических цепочек,
- адаптация бизнес-процессов компании,
- решение возникающих форс-мажорных ситуаций,
- соблюдение бюджета, ресурсов и сроков проектов.
Требования :
- Опыт управления коммерческими проектами в компаниях, занимающихся международной логистикой от 2-х лет
- Подтвержденные результаты достижения амбициозных коммерческих целей (привлечение клиентов, размер прибыли)
- Знание мультимодальных, авиа перевозок, ВЭД, таможенных процессов
- Развитые управленческие навыки
- Умение вести переговоры
- Способность нести ответственность за результат
- Лидерский потенциал, предпринимательский подход, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, внимание к деталям.
Условия:
- Работу в стабильной и динамично развивающейся компании
- Конкурентный доход, привязанный к результатам работы
- Возможность реализовать собственное видение по развитию направления
- Самостоятельность в принятии операционных решений
- Карьерные перспективы при успешной работе
- Офисный формат работы с 9 до 18 часов
- Уютный офис с кухней и зоной отдыха
- Теплые понедельники с угощениями от компании
- Подарки ко Дню рождения и юбилейным датам
- Яркие корпоративные мероприятия
- Неформальный стиль общения, дружелюбные коллеги, веселая и динамичная атмосфера в коллективе