Повар-универсал
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Присоединяйся к нашей команде!
Обязанности по должности "Повара-универсала":
-
Приготовление блюд по технологическим картам;
-
Своевременное и полное выполнение заказов
- Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов (хранение, обработка, размораживание, маркировка, товарное соседство);
- Отдача блюд на раздаче;
- Проработка нового меню
Наша вакансия подойдёт тем, кто:
-
Имеете опыт работы в сфере oбществeннoгo питания от 3-х лет (горячий, холодный цеха);
-
не конфликтны, внимательны и быстро обучаемы.
Мы предлагаем:
Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен;
- У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
- Подарки детям к Новому году;
- Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
- Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
- Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа:
-
До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
-
Материальную помощь к отпуску в размере оклада;
-
Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.