Cпециалист по подбору персонала

Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр»

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

92 000 ₽ — медиана, обычно 80 000–100 000 ₽

По 23 вакансиям «cпециалист» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Всем привет!

В нашу дружную команду мы ищем союзника, с которым мы каждый день сможем подбирать сотрудников в нашу сеть АЗС "Газпромнефть". Мы ждем целеустремленного, драйвового, коллегу. Если в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме!

Обязанности:

Подбор линейного персонала для розничной сети (массовый найм);
Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск;
Работа с разными каналами коммуникаций, поиск новых инструментов;
Ведение статистических данных, составление аналитических отчетов. Активная работа в CRM и Excel;
Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства (нет взаимодействия с кандидатами вживую, все собеседования только по телефону);
Разработка стратегии поиска, изменение неэффективных методов;
Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала.

Требования:

Высшее профильное образование;
Нацеленность на результат;
Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения;
Умение быстро обрабатывать большой объем информации;
Любовь к анализу данных, желание развиваться в направлении hr-анализа;
Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться;
Нацеленность на результат, системное позитивное мышление.

Условия:

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый день, идем домой раньше);
Трудоустройство по ТК РФ (декретная ставка)
ДМС со стоматологией;
Годовое премирование;
Команда профессионалов, которые любят свое дело!

В сопроводительном письме расскажи о работе в идеальной для тебя компании, где хотелось бы работать.