Аналитик продаж на маркетплейсы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Viberia — e-commerce-компания, развивающая несколько брендов товаров для дома, организации пространства и fashion-направления, работаем с Ozon, Wildberries, Л’Этуаль и тестируем новые каналы продаж Золотое Яблоко и Магнит Маркет.
Сейчас мы в поиске аналитика продаж, который будет работать с данными о продажах, оценивать эффективность рекламных кампаний и помогать команде принимать решения по поставкам и запуску товаров на маркетплейсах.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализировать продажи: динамику, объемы, ключевые показатели и изменения в спросе.
-
Оценивать эффективность рекламных кампаний и выявлять точки роста на основе данных.
-
Формировать рекомендации по поставкам: определять, на какие склады маркетплейсов и в каком объеме необходимо направлять товар.
-
Формировать запросы на отгрузку — инициировать поставки на маркетплейсы и передавать команде необходимые данные для формирования заказов.
-
Контролировать потребность в товаре и своевременно инициировать поставки, чтобы поддерживать необходимый уровень наличия.
-
Анализировать новинки и на основе данных формировать предложения по ассортименту и дальнейшим действиям. Это не основная задача, а дополнительное направление работы.
-
Запускать товары в продажу после их поступления: контролировать готовность товара и необходимые действия для начала продаж.
Что важно в этой роли:
-
Нам нужен человек, который умеет не просто собирать отчеты, а видеть за цифрами реальные бизнес-процессы и формировать конкретные действия на их основе.
Важно уметь работать с большими объемами данных, находить закономерности, делать выводы и переводить аналитику в понятные рекомендации для команды.
Если ты готов присоединиться к нашей команде, гореть одним делом, зарабатывать, расти и развиваться — оставляй свой отклик, и мы свяжемся с тобой в течение суток!
Этапы отбора:
- телефонное интервью;
- собеседование с рекрутером;
- зум с руководителем.