Ведущий специалист в отдел оказания финансовых и кадровых услуг
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Выполнение заявок, поступающих от обслуживаемых предприятий, на качественном уровне (исключая наличие ошибок) и в срок;
- Оформление по обслуживаемым предприятиям пакет документов на прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
- Оформление соглашение о расторжении трудового договора, соглашения об изменении условий трудового договора работников обслуживаемых предприятий;
- Ведение журнала регистрации приказов по личному составу обслуживаемых предприятий;
- Ведение электронного архива Заказчика по созданным документам;
- Предоставление сведений и документов по личному составу;
- Оказание консультационной помощи работникам и руководителям структурных подразделений по вопросам в рамках своей компетенции;
- Внесение в систему учета персонала обслуживаемых предприятий кадровых документов, информации, в том числе по изменению персональных данных работников;
- Оформление справок по месту требования по запросам работников обслуживаемых предприятий;
- Еженедельный контроль формирования бумажных форм документов, соответствующих каждой услуге, на которую обслуживаемые предприятия подали заявки;
- Заполнение и отправка статистических форм по кадровому учету;
- Заполнение и отправка формы отчетности в ПФР по кадровому учету;
- Формирование и проверка табеля учета рабочего времени;
- Прием и заполнение больничных листов;
- Ведение трудовых книжек сотрудников.
Требования:-Высшее профессиональное образование – бакалавриат, специалитет, магистратура;
- Опыт работы в области управления персоналом 3-5 лет;
- Глубокие знания трудового законодательства РФ;
- Действующие нормы и правила (Федеральные законы и Постановления), обусловленные спецификой деятельности Заказчика, иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области трудовых отношений;
- Стандарты и унифицированные формы кадровой документации, передовые технологии кадрового делопроизводства;
- Компетенции: пользователь MS Office (Word, Excel), навыки работы в 1C, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, способность к обучению.
Условия:-Офис в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк";
-Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор);
-Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды;
-Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день с 9.00.до 18.00