Охранник-стрелок
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вооруженная охрана объекта:
Охрана подстанции Россети в пос. Новосергиевка. развозка от м. Дыбенко
так же открыты вакансии на объектах:
- ПС"Ленинградская" Тосненский район в пос. Форносово развозка из г. Тосно
- ПС "Звездная" м. Звездная,м. Купчино ул. Софийская д.94 корп.5
- ПС "Западная" м . Юго-Западная, м. Автово ул. Маршала Казакова д. 23 к.2
- Обязанности:
- патрулирование по маршруту на территории;
- реагирование на БВС (беспилотное воздушное средство)
- обеспечение пропускного и внутриобъектового режима;
- осмотр транспорта и посетителей.
- вооруженная охрана объектов топливно-энергетического комплекса;
- Работа сутки через трое;
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- сменный график работы (сутки / двое или сутки / трое с 7.45);
- страхование жизни сотрудников ВОХР;
- частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях после одного года работы;
- медосмотр, корпоративное обучение, периодическая проверка, форма - за счет работодателя;
-
бронирование граждан на период мобилизации (в зависимости от звания).