Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- ведение воинского учета и бронирование;
- поиск и подбор персонала на закрепленных участках работы;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуск, формирование личных дел и т.д.;
- ведение и учет трудовых книжек;
- ведение табельного учета, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
- сдача установленной отчетности.
-
высшее образование и опыт работы от года, либо среднее профессиональное образование и опыт работы от 3 лет;
-
уверенный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;
-
знание трудового законодательства.
- 16-часовая 5-дневная рабочая неделя;
- рабочий день с 8.30 до 17.15, в пятницу сокращенный рабочий день;
- оплачиваемый больничный лист и отпуск;
- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в 2 года.