Начальник участка по внутренней отделке в строительную компанию

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 150 000 до 200 000 ₽

Ларссон Механизация

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Мы — динамично развивающаяся компания на рынке внутренней отделки квартир и домов. У нас собственный отдел продаж, который обеспечивает стабильный поток заказов. Сейчас формируем сильный производственный блок и ищем главного инженера, который будет управлять командой прорабов из офиса.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Достойный доход: заработок от 150 000 рублей. Без потолка — вы влияете на свой заработок через результат отдела.
- Стабильный поток заказов: Отдел продаж загружает прорабов круглый год. Вам не нужно искать заказчиков, вы управляете теми, кто уже работает.
- Комфортный график: гибрид с 10:00 до 19:00.
- Адаптация и наставничество: мы помогаем на всех этапах входа в должность, погружаем в процессы, технологии, стандарты компании.
- Атмосфера: дружный, амбициозный коллектив, развитая корпоративная культура: тренинги, праздники, командные мероприятия и корпоративы.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?
- Управление командой: курирование работы 3–5 прорабов — постановка задач, контроль загрузки, проверка отчётов по объектам.
- Контроль качества: ежедневный приём отчётов (фото, видео, акты), контроль соблюдения технологии и сроков.
- Аналитика и развитие: анализ показателей отдела (выручка, качество, сроки), участие в развитии и оптимизации бизнес-процессов.
- Планёрки и встречи: проведение регулярных планёрок, разборов ошибок, рабочих встреч с прорабами (в офисе или онлайн).
- Переговоры: подключение к сложным ситуациям на объектах.
- Обучение и аттестация: обучение новых прорабов, проведение аттестаций, передача стандартов и технологий компании.
- Обратная связь: получение и обработка обратной связи от клиентов и мастеров, работа над улучшением сервиса.
- Документооборот: контроль сдачи отчётной документации от прорабов.

ТРЕБОВАНИЯ
- Наличие управленческого опыта,
- Понимание процессов внутренней отделки.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Опыт работы в компаниях по внутренней отделке,
- Знание технологий отделки.