Заместитель директора по розничному бизнесу Динской региональной дирекции

Кубань Кредит, КБ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 24 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Динская станица 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Формирование и развитие клиентской базы дирекции;
Продвижение продуктов розничного бизнеса Банка;
Привлечение новых клиентов и обеспечение выполнение плановых бизнес-показателей;
Проведение переговоров на уровне первых лиц и заключение взаимовыгодных соглашений с партнёрами Банка;
Организация работы курируемых офисов для достижения целей бизнес-плана и повышения качества обслуживания клиентов розничного бизнеса;
Управление командой (развитие сотрудников, анализ результатов, контроль выполнение планов продаж, формирование культуры достижения результата).

Требования:

Образование: высшее (экономическое, финансовое);
Опыт работы от 1 года на руководящей должности в подразделениях розничного бизнеса;
Устойчивые навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Успешный опыт личных продаж;
Глубокое знание банковских продуктов розничного сегмента.

Мы готовы предложить:

Оклад + ежемесячный бонус по результатам работы+ квартальная премия (от уровня выполнения KPI) + годовая премия+ премия ко Дню рождения Банка;
ДМС;
Доступ к профессиональным тренингам и программам обучения;
Возможности для карьерного и профессионального роста.