Начальник караула пожарной части (Старший командир)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Организовать и контролировать несение караульной службы;
- обеспечивать разработку, ведение, своевременную корректировку и обновление, отработку и хранение служебной документации подразделения;
- анализировать деятельность личного состава подразделения при несении караульной службы и при проведении боевых действий по тушению пожаров;
- осуществлять организацию профессиональной подготовки личного состава подчиненного подразделения;
- обеспечивать содержание в постоянной готовности и хранение техники и вооружения, проверять их состояние и вести их учет;
- проводить мероприятия по обеспечению личного состава подразделения боевой одеждой пожарного, специальными защитными костюмами, СИЗОД и другим инвентарным имуществом;
Требования:
Образование среднее
Опыт работы от 3-х лет
Условия:
Официальное трудоустройство
Зарплата 110 000 ₽ за рабочую вахту 30 дней — выплаты 2 раза в месяц, строго без задержек (межвахта не оплачивается).
За качественное и своевременное выполнение работ возможны премиальные надбавки к з\п
Поощряем за трудоустройство друзей и знакомых
Социальная помощь сотрудникам
Премирование к юбилейным датам Организации
Новогодние подарки детям сотрудникам
Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста, обучение за счёт компании
Надбавка за выслугу лет в компании
Компенсация проезда к месту работы и обратно
Обеспечение спецодеждой и СИЗ
Работа на объектах ХМАО (г. Нижневартовск, г. Радужный), ЯНАО (г. Губкинский, г. Муравленко, г. Ноябрьск)
Зарплата указана за рабочую вахту 30 дней, межвахта не оплачивается