Грузчик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- погрузка, выгрузка, и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров, и других подъемно-транспортных механизмов;
- установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов;
- проходить обучение и знать: правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах; условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно- транспортными механизмами; расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.
Требования:
Без опыта
Условия:
-
работа в аккредитованной IT компании;
-
трудоустройство согласно ТК РФ;
-
оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
- пятидневная рабочая неделя с 07:30 до 16.00;
- место работы: СУ «Калининградгазавтоматика». г. Калининград, проспект Гвардейский, д.15;
-
добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
-
материальная помощь к отпуску;
-
выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
-
путевки в детские оздоровительные лагеря;
-
оплата питания, столовая на территории работодателя;
-
новогодние подарки детям сотрудников;
-
билеты на детские новогодние представления;
-
частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
-
частичная компенсация детского сада;
-
надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
-
премии по результатам работы года и к профильному празднику.