Менеджер по подбору персонала

МЦ ПрофиМед

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Курск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 43 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

70 000 ₽ — медиана, обычно 52 500–80 000 ₽

По 12 вакансиям «менеджер по подбору персонала» в Курске. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Вести активный поиск медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, администраторы).
Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, рекомендации и другие доступные источники.
Проводить первичные телефонные и очные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов.
Организовывать запись кандидатов на собеседование с руководителем
Вести базу кандидатов и регулярно предоставлять отчёт по воронке: отклики, дозвоны, назначенные интервью, подтверждённые кандидаты, выходы, невыходы и причины отказов.

Требования:

Опыт подбора персонала от 1 года.
Практический опыт закрытия вакансий различного уровня.
Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения.
Опыт проведения телефонных интервью и работы с возражениями кандидатов.
Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.
Уверенное владение HH.ru, работными сайтами, мессенджерами
Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация.
Самоорганизация, ответственность за результат, готовность быть на связи в согласованные рабочие часы.
Мы предлагаем:
Удалённую работу
Оформление по договору ГПХ или штат на срочный трудовой договор.
Понятные целевые показатели по подбору и регулярную обратную связь от заказчика.
Возможность самостоятельно выбирать каналы поиска и выстраивать рабочий процесс.
Возможность продления сотрудничества при успешном закрытии вакансий

Условия:

Прозрачный доход: оклад + бонус за одного привлеченного кандидата, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
график работы 5 х 2, 8 часовой рабочий день