Оператор (машинист) котельной
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.
Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.
Обязанности:-
Обслуживание котельной на твердом топливе (уголь).
-
Участие в ремонтах и техническом обслуживании оборудования котельной.
-
Проведение планово-ремонтных работ оборудования котельной.
-
Опыт работы не менее 3 лет с угольными котлами.
-
Понимание принципа работы водяных котлов и насосов.
-
Знание схем узлов трубопроводов и умение разбираться в них.
-
Исполнительность, честность, ответственность, готовность обучаться.
- Вахтовый метод работы: 15/15
- Официальное трудоустройство по трудовому договору
- Своевременная выплата заработной платы
- Проживание, питание и проезд — за счёт компании
- Предоставление спецодежды и СИЗ
- Работа в стабильной производственной компании