Веб-продюсер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем Веб-продюсера в команду, которая делает геймифицированные спецпроекты для международных брендов.
Что предстоит делать:
-
Управлять жизненным циклом digital-проектов (геймификация, промо-сайты, многостраничные лендинги, miniapp’s, in app/retail приложения, AI-решения): от брифа и оценки до релиза, поддержки и пост-аналитики;
- Разрабатывать игровые механики и контролировать их реализацию с учетом экономики и бизнес-метрик клиента: знакомства с продуктом, конверсии, стоимости привлечения;
- Координировать работу команды: разработки, дизайна, креатива и внешних подрядчиков;
- Вести проектную документацию (ТЗ, таймлайны, сметы), следить за сроками и бюджетом;
- Общаться с клиентом: брифовать, презентовать этапы, защищать технические и креативные решения, работать с ожиданиями и обратной связью.
Что нам важно:
- Опыт от 2 лет веб-продюсером или project-менеджером в агентстве, портфолио запущенных интерактивных проектов будет плюсом;
- Понимание веб-разработки: код писать не нужно, но важно понимать разницу между фронтендом и бэкендом, знать, что такое API, и аргументированно обсуждать логику и архитектуру с техническим директором;
- Знание экосистем Telegram, VK, приложений маркетплейсов, ритейлеров и других площадок;
- Понимание возможностей e-com площадок, чтобы предлагать и реализовывать на них спецпроекты;
- Понимание основ геймдизайна и поведенческой экономики: механики удержания, мотивация пользователя, особенности игровых механик и их масштабируемость;
- Практический опыт работы с AI-инструментами: генерация ассетов, сложные промпты, базовое понимание работы LLM;
- Умение переводить абстрактные пожелания клиента в четкие ТЗ, сроки и ограничения;
- Самоорганизация, стрессоустойчивость и умение находить компромисс между «хотелками» клиента и реальным бюджетом (MVP-подход).
Что мы предлагаем:
- Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
- Работу с международными брендами и возможность прокачать портфолио;
- Удаленка или гибрид из стильного офиса в 2 минутах от метро Тульская;
- Свежие фрукты, овощи и завтраки в офисе.