Заместитель директора/Администратор супермаркета (улица Савушкина)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем заместителя директора супермаркета, который станет правой рукой руководителя и возьмет под контроль ключевые процессы магазина. Если вы амбициозны, готовы развиваться в ритейле и хотите расти до позиции директора – это отличный старт в X5 Group!
Мы предлагаем:
- Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц).
- Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя.
- Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды.
- Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей.
- Бонусы – бесплатный сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров.
Ваши задачи:
Контроль всех процессов магазина – от работы торгового зала до логистики и кассовой зоны.
Управление командой – мотивация, обучение и контроль работы сотрудников.
Анализ продаж и KPI – работа с отчетами, поиск точек роста.
Соблюдение стандартов – контроль качества обслуживания, чистоты и мерчендайзинга.
Работа с клиентами – решение нестандартных ситуаций и повышение лояльности.
Мы ждем, что у вас есть:
- Опыт управленческой работы.
- Навыки организации процессов и работы с командой.
- Аналитическое мышление – умение читать отчеты и принимать решения.
- Готовность расти до директора магазина.
Хотите стать частью сильной команды? Присылайте резюме – обсудим ваше будущее в X5 Group!