Управляющий персоналом в продуктовой сети магазинов

Туймаада-нефть

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Якутск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 42 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

формировать заявки на подбор персонала под открытие новых магазинов и замену выбывающих сотрудников;
участвовать в собеседованиях, проводить финальные интервью с кандидатами на ключевые позиции;
курировать программы наставничества и стажировок, контролировать прохождение испытательных сроков;
разрабатывать и внедрять меры по удержанию ключевых сотрудников и снижению общей текучести.
участвовать в проведении аттестаций, формировать индивидуальные планы развития;

Требования:

высшее образование (предпочтительно менеджмент, психология, экономика, управление персоналом).
опыт работы в HR не менее 3 лет в розничной торговле;
опыт управления HR‑функцией в компании с численностью от 100 человек;
понимание специфики линейного персонала в рознице (продавцы-кассиры, фасовщицы,операторы 1С,грузчики) .
лидерские навыки;
стрессоустойчивость и готовность к работе в условиях высокой динамики и частых изменений;

Условия: