Инженер по анализу потребностей

от 77 000 ₽

Тамбовский завод Электроприбор

📍 Тамбов 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Формирование в 1С потребности в закупках комплектующих.
Участие в совершенствовании алгоритмов 1С для работы отдела снабжения.
Взаимодействие со смежными отделами для обеспечения функционирования алгоритмов 1С.
Формирование в 1С отчетов о состоянии закупок и для анализа складских остатков.
Участие в анализе необходимости финансовых средств для обеспечения закупок.
Участие в совершенствовании таблиц аналогов комплектующих.

Требования:

Высшее образование (приборостроение, радиотехника, машиностроение, авиастроение, автоматизация производственных процессов, Экономика предприятия). Профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.
Знание САПР, Power Bi будет преимуществом.
Системное мышление (видеть весь процесс, а не только отдельные этапы).
Умение декомпозировать цели (разбивать большую цель на отдельные задачи).
Коммуникабельность (уметь слышать собеседников и находить компромиссы).
Готовность предлагать улучшения и механизмы из реализации.

Желательные навыки:

Навыки работы в 1С:ЕРП (заказы на перемещение, заказы поставщикам, настройка отчетов по складу).
Навыки работы в Excel (сводные таблицы, Power Query)
Знание электронных компонентов (типы компонентов и их отличия).
Навыки планирования производства и подготовки производства или знания основ.
Навыки закупки комплектующих для приборостроения или знание основ.
Знание основ бережливого производства.
Опыт участие в проектной деятельности по совершенствованию бизнес-процессов (производство, закупки).
Опыт работы на производственном предприятии от 2 лет.

Мы предлагаем:

полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату (итоговая сумма заработной платы по итогам собеседования);
удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 16:30ч
комфортное вхождение в должность (помощь наставника);
дружный коллектив, уютное рабочее место;
карьерный и финансовый рост;

а так же:

бесплатные услуги собственного медицинского центра;
жилищную программу и корпоративное обучение;
компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и курортно-санаторный отдых;
активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды!