Управляющий в ресторан

от 200 000 ₽ в рынке

Концерн Маккони

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

180 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–225 000 ₽

По 165 вакансиям «управляющий в ресторан» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В действующий ресторан «АРМЕНИЯ» требуется управляющий.

Обязанности:

развитие проекта;
осуществление операционной деятельности ресторана;
взаимодействие с поставщиками;
снижение затрат на сырье при соблюдении установленного качества;
бюджетирование, планирование;
Разработка и реализация предложений по продвижению ресторана и повышению уровня сервиса;
управление персоналом ресторана - набор, обучение, ротация, перемещение;
взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, миграционная служба, Управа и т.д.)
предоставление финансовой отчетности.

Требования:

наличие высшего образования;
опыт управления ресторанами;
профессиональные знания стандартов сервиса;
Сильные лидерские качества и организаторские способности. Умение создавать команду, мотивировать сотрудников на выполнение задач, создавать эффективную рабочую атмосферу.

Условия: