Продавец-консультант (ТРЦ "Космопорт")

Работа среди товаров, которые хочется рассматривать и дарить
Свит Кэт — бренд и федеральная розничная сеть с азиатскими сладостями, трендовой канцелярией, игрушками, подарками, аксессуарами и lifestyle-товарами.
Мы создаём яркие магазины, куда приходят не только за покупками, но и за настроением, впечатлениями и подарками. Часть ассортимента разрабатываем сами — от идеи и дизайна до готового продукта.
Сегодня Свит Кэт — это более 25 магазинов по России, онлайн-продажи и растущая команда.
Сейчас мы ищем продавца-консультанта в магазин Свит Кэт в ТРЦ Космопорт.
Опыт работы не обязателен. Мы научим тебя консультировать покупателей, работать на кассе, принимать товар и поддерживать красивую выкладку. На первых сменах рядом будет наставник.

Твой доход
При полной занятости:
30 000 ₽ — фиксированный оклад до вычета налогов;
до 20 000 ₽ — ежемесячная премия до вычета налогов;
до 50 000 ₽ — совокупный доход до вычета налогов.

• Премия зависит от выполнения общего плана продаж магазина. Систему расчёта подробно объясним до начала работы.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Премия начисляется по итогам предыдущего месяца.
• Во время испытательного срока условия оплаты не меняются.

График работы

• график — 2/2;
• смена — с 10:00 до 22:00;
• в среднем — 14–16 смен в месяц;
• в течение смены предусмотрено 1,5 часа перерывов;
• график составляется заранее.
• Смены выпадают в том числе на выходные и праздничные дни.

Что мы предлагаем

• официальное оформление по ТК РФ;
• оплачиваемое обучение и адаптацию;
• наставника на первых сменах;
• обучение работе на кассе, продажам и клиентскому сервису;
• оплачиваемые отпуск и больничные;
• стабильные выплаты два раза в месяц;
• корпоративную скидку на всю продукцию Свит Кэт;
• место для хранения личных вещей;
• поддержку руководителя и команды;
• возможность профессионального и карьерного роста.
• Медицинская книжка не требуется.

Чем ты будешь заниматься

• встречать покупателей и помогать им с выбором;
• рассказывать о новинках, акциях и специальных предложениях;
• помогать собирать подарки и предлагать подходящие товары;
• оформлять покупки и принимать оплату на кассе;
• принимать поставки и размещать продукцию в торговом зале;
• проверять ценники и пополнять полки;
• поддерживать красивую и аккуратную выкладку;
• участвовать в переоценках, пересчётах и инвентаризациях;
• поддерживать порядок в торговом зале;
• помогать команде выполнять общий план продаж.

Опыт работы с кассой не нужен — всему научим.
Обычно в одной смене работают два-три сотрудника. Новичок не остаётся один: рядом будет опытный коллега или руководитель.
Полы в магазине обслуживает клининговая служба. Продавец поддерживает порядок на полках, витринах и в рабочей зоне.

Ты подойдёшь нам, если

• доброжелательно и уверенно общаешься с людьми;
• внимательно и ответственно относишься к работе;
• готов учиться и принимать обратную связь;
• умеешь работать в команде;
• комфортно чувствуешь себя в активном ритме;
• готов работать полные смены по графику 2/2;
• аккуратно относишься к товару и рабочему пространству.

Рассматриваем кандидатов без опыта и тех, кто хочет сменить сферу деятельности.
Студентов также рассматриваем, если расписание позволяет работать полные смены по графику 2/2.
Опыт работы продавцом-консультантом, продавцом-кассиром, сотрудником торгового зала или мерчендайзером будет преимуществом, но не обязателен.

Как проходит обучение
Первые три дня — оплачиваемое обучение и адаптация с наставником:
первый день — 4 часа;
второй день — 6 часов;
третий день — 6 часов.
За это время ты познакомишься с командой и ассортиментом, научишься работать на кассе, разберёшься в стандартах обслуживания, приёмки и выкладки товара.
Стажировка полностью оплачиваемая.
Мы не ждём, что ты будешь знать весь ассортимент с первого дня. Главное — желание учиться и применять полученные знания на практике.

Карьерный рост
Из продавца-консультанта можно вырасти до:

1. администратора;
2. директора магазина;
3. мерчендайзера;
4. менеджера по обучению.

В Свит Кэт есть сотрудники, которые начинали с работы в торговом зале и выросли внутри компании.

Как проходит отбор

1. Короткое знакомство с HR или директором магазина.
2. Собеседование в Свит Кэт.
3. Решение и приглашение на работу.
4. Официальное оформление и оплачиваемое обучение.

Мы проводим отбор быстро и без лишних этапов.
Откликайся, даже если раньше не работал в продажах.
В сопроводительном сообщении можно коротко рассказать о себе и указать, когда ты готов приступить к работе. Будем рады познакомиться!