Директор маркетингового агентства / СМО
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Про нас: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке авто, цифровых решений и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по стране и за ее пределами. Сейчас мы запустили Automost.pro — новый автомобильный классифайд с мобильным приложением, международными платежами и собственной экосистемой финансовых сервисов.
Мы ищем человека, который возьмет на себя маркетинг Automost, покажет измеримый результат на продукте, а затем на базе этой экспертизы создаст и возглавит новое направление внутри группы компаний — собственное маркетинговое агентство.
Это роль для человека, которому уже тесно просто управлять маркетингом одного бизнеса. Здесь можно пройти путь от CMO продукта до руководителя самостоятельного бизнес-направления.
На первом этапе — AutoMost:
- сформировать и реализовать маркетинговую стратегию;
- выстроить систему привлечения пользователей на платформу;
- управлять performance, digital, контентом, PR, CRM и другими каналами;
- сформировать сильную внутреннюю команду и пул подрядчиков;
- управлять маркетинговым бюджетом и экономикой привлечения;
- выстроить прозрачную аналитику: CAC, CPL, ROMI, CR, retention и другие ключевые метрики;
- напрямую влиять на рост продукта Automost в связке с собственником и продуктовой командой.
Далее — запуск маркетингового агентства:
- упаковать результаты Automost в сильный рыночный кейс;
- сформировать продуктовую линейку агентства;
- определить бизнес-модель, позиционирование и ценообразование;
- собрать команду (штат + подрядчики);
- выстроить процессы привлечения и ведения клиентов;
- вывести направление на рынок и отвечать за его P&L;
- масштабировать агентство как отдельный бизнес внутри группы компаний.
Кто нам нужен? СМО с предпринимательским мышлением. Если развернуть:
- управление маркетингом продукта / бизнеса end-to-end;
- умеете не только строить бренд, но и приводить измеримый коммерческий результат;
- глубокое понимание performance и unit-экономики;
- умение собирать команды и управлять внешними подрядчиками;
- способность работать на уровне стратегии и при необходимости глубоко погружаться в реализацию;
- запускали новые продукты, направления или маркетинг с ранней стадии;
- хотите в перспективе управлять не функцией, а самостоятельным бизнесом;
- опыт в auto / tech / fintech / классифайдах / e-commerce будет преимуществом.
Ищем СМО, которому интересен именно такой масштаб задачи: создать результат → упаковать экспертизу → построить бизнес → масштабировать его.