Работник на выкладку товара в свежий отдел (м. Савеловская)

от 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

METRO Россия

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

90 000 ₽ — медиана, обычно 82 000–97 000 ₽

По 52 вакансиям «работник на выкладку товара» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Работник на выкладку товара в свежий отдел в международную сеть торговых центров METRO Cash&Carry

Мы предлагаем стабильную работу, уверенность в завтрашнем дне, дружный коллектив и возможность развиваться вместе!

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
Белая заработная плата, регулярный пересмотр заработной платы;
Оформление личной медицинской книжки за счет Компании;
Сменный график работы: 5/2 с плавающими выходными (с 04:00 до 13:00, 05:00 до 14:00), смены чередуются понедельно. Выбрать какую-то одну смену возможности нет;
Доплата 40% к почасовой тарифной ставке за работу в ночные часы;
Корпоративное такси за счет компании для более ранних смен;
Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
Питание в корпоративной столовой;
Бесплатное обучение и форменная одежда;
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере;
Бонус за трудоустроенных друзей в компанию;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Корпоративные программы и мероприятия.