Главный специалист по охране труда и промышленной безопасности
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Участвовать в организации и поддержании системы управления охраной труда ;
- Проводить оценку профессиональных рисков (выявлять опасные и вредные факторы на рабочих местах, анализировать риски и предлагать меры по их снижению);
- Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (составлять, пересматривать или адаптировать инструкции по охране труда, положения, приказы);
- Осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
- Организовывать обучение и инструктажи;
- Контролировать обеспечение средствами защиты;
- Контролировать проведение медосмотров;
- Формировать отчёты по охране труда в установленные сроки;
- Производственный контроль, взаимодействие с контролирующими органами.
- Опыт работы по профилю 3 года
- Высшее образование
Условия:
график 5/2;
Полный рабочий день;
Работа временная - на период отсутствия основного работника;
Оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Организована доставка корпоративным транспортом;
Скидки на макаронную продукцию собственного производства;
Подарки детям сотрудников к новому году и дню знаний;
Дружный коллектив, система наставничества.