Главный инженер службы эксплуатации и ремонта сельскохозяйственной техники (в Брянскую область)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Цель: Разработка и реализация долгосрочной инженерной стратегии кормопроизводства для обеспечения технической готовности техники и минимизации простоев.
Ключевые задачи:
1. Управление инженерной службой:
- Руководство 13 подразделениями.
- Внедрение единых стандартов и KPI.
- Оптимизация процессов взаимодействия.
2. Эксплуатация техники:
- Контроль готовности парка к полевым работам.
- Организация планово-предупредительных ремонтов.
- Анализ и устранение технических отказов.
3. Планирование парка:
- Участие в модернизации и закупке техники.
- Формирование технических требований.
4. Бюджет и материально-техническое обеспечение:
- Контроль бюджетов и расходных материалов.
- Координация с подрядчиками и внутренними подразделениями.
5. Развитие команды:
- Оценка и обучение сотрудников.
- Формирование культуры ответственности.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сельском хозяйстве на инженерной или руководящей должности.
- Успешное управление крупной инженерной командой от 100 человек.
- Опыт эксплуатации иностранной техники (CLAAS, John Deere).
- Способность к системному мышлению и эффективной коммуникации.
Преимущества:
- Оптимизация инженерной службы и снижение затрат.
- Опыт с цифровыми инструментами и системами учета.
- Навыки формирования и защиты бюджета.
- Опыт модернизации ремонтной базы и разработки стандартов обучения.
Условия:
- Рабочие дни: 6 дней в неделю (с понедельника по субботу)
- Часы работы: с 8:00 до 17:00, суббота с 8:00 до 12:00
- Место работы: исключительно в офисе, удаленная работа или гибридная форма не предусмотрены
До 50% рабочего времени могут быть связаны с командировками
- Дополнительно предоставляется 3 дня отпуска в год
- В сезон пиковой нагрузки 24/7 необходимо быть на связи
- Возможно предоставление корпоративной машины и карт ГСМ
- Оклад+ Ежемесячная премия+ KPI (квартально)
- KPI (Ключевые показатели эффективности), бюджет, снижение неликвидного товара, текучка персонала, контроль технического состояния техники (КТГ)
- Место работы: Брянская область, п. Хмелево