Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

от 85 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

СНС, Группа компаний

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Воронеж 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

67 000 ₽ — медиана, обычно 52 500–78 000 ₽

По 27 вакансиям «специалист по подбору персонала» в Воронеже. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности;
размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
участие в формировании кадрового резерва;
участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациями;
ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.
Массовые звонки.

Требования:

Высшее образование;
опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 1 года;
ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат;
опыт работы с базами данных по персоналу (знание систем E-Staff рассматривается как преимущество);
уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Условия:

отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
программа адаптации на испытательном сроке;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы: Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 7-я Парковая улица;
бесплатные и вкусные обеды;
бесплатная доставка корпоративным транспортом.