Главный специалист сметно-договорного отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
B вaши oбязaнности будет входить:
- Подготовка сметных расчетов на строительно-монтажные работы и ПНР, в том числе на электромонтажные работы и АСУ ТП.
- Формирование документации по выполненным работам (Ф.КС-2, КС-3, КС-6).
- Формирование конъюнктурного анализа цен материалов.
- Проверка сметной документации и актов выполненных работ подрядных и субподрядных организаций.
- Проверка получаемой от заказчика сметной документации.
- Проверка и согласование технических заданий в части ценообразования.
- Участие в разработке коммерческих предложений для участия в тендерах, в том числе заполнение форм коммерческих предложений, формирование расчетов договорной цены.
- Участие в подготовке, проверке, согласовании договоров контрагентов - заказчика, подрядчика.
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее строительное или экономическое образование.
- Стаж работы не менее 5 лет в области сметной деятельности в строительстве.
- Знание нормативной базы ценообразования.
- Хорошее владение Microsoft Office, программой Гранд-смета.
- Навыки ведения деловых переговоров.
Почему в качестве работодателя выбирают нас?
Официальное трудоустройство по ТК РФ –гарантия соблюдения прав и социальных норм:
- «белая» заработная плата (оклад, система бонусов и премий);
- своевременные выплаты отпускных и больничных;
- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
- ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами.
Мы предлагаем дотацию на питание в наших корпоративных столовых и буфетах.
Предоставляем фирменную спецодежду и средства индивидуальной защиты.
Забота о жизни и здоровье:
- ДМС, включающее стоматологию;
- страхование жизни от несчастных случаев;
- отдых для работников и членов их семей
- детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах;
- качественные спецодежда и СИЗ.
А также:
- Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет.
- Материальная помощь работнику в различных жизненных ситуациях.
- Участие в общественной жизни (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).