Руководитель отдела логистики (наёмный транспорт)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
— Руководство отделом логистики по перевозке грузов автомобильным транспортом и построение эффективной работы
отдела ;
— Организация и контроль исполнения заказов грузовладельцев по перевозкам грузов;
— Оптимизация рабочего процесса, контроль себестоимости , оптимизация и снижение расходов на перевозки;
— Разработка новых направлений перевозок, мониторинг рынка с целью выявления дополнительных возможностей для
развития бизнеса и разработка новых направлений перевозок;
— Увеличение объема перевозок и построение логистических процессов, включая маршрутизацию направлений для
получения максимальной прибыли;
— Составление логистических планов и прогнозов;
— Представление интересов работодателя при решении спорных ситуаций;
— Взаимодействие с грузоперевозчиками: выбор исполнителей, контроль выполнения рейсов, урегулирование спорных
вопросов, разработка и внедрение программ лояльности;
— Участие в претензионной работе с грузоперевозчиками.
Требования:— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками.
— Опыт руководства персоналом
— Высшее образование;
— Знание системы организации автоперевозок;
— Знание рынка транспортных услуг;
— Знание правил перевозки грузов;
— Знание законодательства, регулирующего грузоперевозки и документооборот с перевозчиками;
— Оценка эффективности работы сотрудников отдела;
— Уверенный пользователь программ MS Office;
— Работа в программе 1С: управление автотранспортом; Транс менеджер.
— Работа на различных электронных площадках;
— Высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
— Компетенции: опыт работы с привлеченным транспортом, опыт построения логистических процессов, включая
маршрутизацию и оценку финансовой эффективности, управление командой специалистов, навыки анализа рынка
грузоперевозчиков, разработка и внедрение программ лояльности.
Условия:— Официальное оформление, в соответствии с ТК РФ;
— График работы: 5/2
— Корпоративная мобильная связь
— Работа в офисе, в дружном коллективе