Начальник отдела антимонопольного контроля Управления регулирования ЖКХ ФАС России
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1. Работа в единых информационных системах: анализ больших массивов данных, мониторинг установленных тарифов и индексов, работа с шаблонами и базами данных по субъектам Российской Федерации в рамках реализации функций тарифного регулирования, подготовка сводных таблиц, сравнение показателей по периодам.
2. Разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов в сфере ЖКХ.
3. Выявление нарушений антимонопольного законодательства организациями, занимающими доминирующее положение и субъектами естественных монополий; ведение дел о нарушениях и административных правонарушениях.
4. Анализ ходатайств и уведомлений от компаний в рамках контроля за экономической концентрацией (сделки слияний, приобретений).
5. Ежедневная обработка обращений граждан и юридических лиц через Платформу обратной связи на Госуслугах.
6. Организация и контроль исполнения поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
7. Координация работы отдела, взаимодействие со смежными отделами Управления и ФАС России для сбора и свода информации, подготовки справок руководству.
8. Подготовка материалов к совещаниям и заседаниям; представление интересов Управления на рабочих совещаниях.
Требования:1. Высшее профессиональное образование (специалитет или магистратура). Желательно по специальностям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция».
2. Опыт работы от 2 лет (приоритет – госслужба и коммерческий сектор с опытом в сфере ЖКХ).
3. Знание 135-ФЗ, 190-ФЗ, 416-ФЗ, 89-ФЗ, КоАП РФ, навыки поиска информации в правовых системах («Консультант Плюс», «Гарант»).
4. Уверенное владение Excel (приоритет – сводные таблицы, анализ цифровых массивов, сравнение периодов).
5. Понимание признаков нарушений со стороны доминирующих субъектов и естественных монополий.
6. Инициативность, ответственность, умение работать без постоянного контроля, самостоятельно доводить задачи до результата.
7. Навыки командной работы: распределение задач, построение коммуникаций внутри Управления, сбор и свод информации от коллег.
8. Коммуникабельность и готовность обучаться новому.
9. Ответственность и внимательность к деталям.
Условия:Служебный распорядок: ненормированный служебный день, 5-дневная служебная неделя: с 9-00 до 18-00, по пятницам с 9-00 до 16-45.
Командировки: крайне редкие
Профиль вакансии:
Антимонопольный контроль и нормативное регулирование в сфере ЖКХ.
Опытным специалистам даем возможность поддерживать и совершенствовать свои навыки, расширять круг деловых знакомств, делиться своими знаниями и опытом.
Также наша служба предусматривает проведение многочисленных культурно - массовых, просветительских и иных мероприятий, тренингов, семинаров, конференций, форумов и прочее. Ежегодно в центральном аппарате и территориальных органах проходят церемонии награждения сотрудников государственными и ведомственными наградами, а также праздничные мероприятия. Сотрудникам предусмотрены скидки у партнеров для членов Профсоюза, ежегодный отпуск от 30 календарных дней, материальная помощь при уходе в отпуск и в случае сложной жизненной ситуации.