Руководитель коммерческого отдела

ТиграЛ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В связи с расширением географии присутствия и усилением позиций на рынке мы приглашаем сильного управленца на позицию Руководителя коммерческого отдела в Казани.

Сегодня наша компания — это:

✔ оборот более 2 млрд ₽ в год.
✔ 180 сотрудников в штате.
✔ более 4000 перевозок ежемесячно.
✔ сильный рейтинг на ATI.

Почему с нами интересно работать:

Стабильность: официальные выплаты и трудоустройство.
Комфорт: полностью удалённый формат работы (первое время, пока не будет открыт офис), график работы 5/2 с пн по пт 9:00 до 18:00; заработок без потолка т.к. ваш доход будет рассчитываться из оклада и % от МД.
Забота: ДМС с лучшими клиниками, корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь.
Классная команда, с которой можно смело предлагать
идеи, быть услышанным и значимым.
Быстрые решения без бюрократии и возможность влиять на результат.

Ваши задачи:

Привлечение новых клиентов и системное развитие клиентской базы.
Достижение и перевыполнение планов по маржинальности как по новым, так и по текущим клиентам.
Активное участие в переговорах и личных встречах с ключевыми клиентами, укрепление долгосрочных партнёрских отношений.
Проведение регулярной аналитики продаж, внедрение современных инструментов и методик повышения эффективности, генерация и реализация новых идей для роста бизнеса.
Подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров по продажам и клиентских менеджеров.

Мы ожидаем:

Глубокое понимание специфики транспортной логистики со стороны экспедитора и опыт работы в данной должности от 3-х лет (обязательно)
Готовность к работе в режиме многозадачности.
Опыт эффективного управления командой.
Наработанная клиентская база будет Вашим преимуществом.