Специалист отдела стандартизации
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Организация рассмотрения, сбор экспертных оценок и формирование предварительной позиции, свод замечаний и предложений, согласование в Обществе проектов национальных и межгосударственных стандартов, разрабатываемых в МТК/ТК «Электроэнергетика» и смежных по тематике технических комитетах по стандартизации;
-
Организация рассмотрения, сбор экспертных оценок и формирование предварительной позиции, свод замечаний и предложений, согласование в Обществе проектов стандартов организаций, разрабатываемых субъектами электроэнергетики и касающихся деятельности Общества;
- Организация рассмотрения, подготовки замечаний и предложений, согласования планов разработки стандартов организаций, разрабатываемых субъектами электроэнергетики и касающихся деятельности Общества;
- Ведение реестра стандартов, прошедших согласование в Обществе, организация обмена сведениями с субъектами электроэнергетики, членами МТК/ТК «Электроэнергетика» и смежных ТК о планах по разработке стандартов и их применении;
- Участие в формировании и мониторинг исполнения планов работ по национальной и межгосударственной стандартизации в МТК/ТК «Электроэнергетика», подготовке материалов к заседаниям МТК/ТК «Электроэнергетика».
- Высшее профессиональное (техническое), специалист/магистр в электроэнергетике и/или электротехнике;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
-
Опыт работы с отраслевыми нормативно-техническими документами (ПТФ ЭЭС, НПА Минэнерго, ПУЭ, ПТЭ, РД и т.п.), а также стандартами организаций (СТО СО ЕЭС, СТО Россети/ФСК ЕЭС), региональными и национальными стандартами (ГОСТ/ГОСТ Р), включая опыт разработки и/или сопровождения согласования проектов документов;
-
Навыки деловой переписки и ведения дел в официальном документообороте;
-
Технологические основы работы энергосистем и объектов электроэнергетики, знание структуры отрасли;
-
Основные положения законодательства в области электроэнергетики в Российской Федерации, отраслевое нормативно-техническое обеспечение;
-
Основы делопроизводства.
Надежность в реальном времени вместе с Системным оператором!
Интеллект и масштаб
- работа в крупной энергетической компании ТЭК;
- сбалансированная система подготовки и повышения квалификации работников;
- образовательные программы по всем направления деятельности Системного оператора, обучение по которым можно пройти как в корпоративных учебных центрах, так и во внешних организациях высшего и дополнительного образования.
Забота о людях: мы вкладываемся в долгосрочное партнерство
- ежегодная индексация заработной платы;
- полис ДМС (в т.ч. стоматология), ежегодные медицинские чек-апы;
- страхование жизни на случай утраты трудоспособности;
- доплата за стаж работы и награды за трудовые достижения;
- материальная помощь при значимых событиях;
- обучение и переподготовка за счет компании;
- негосударственное пенсионное обеспечение (удостоена награды в премии "Лучший работодатель в ТЭК" в номинации «Новый подход»: лучшая программа по подбору, адаптации и удержанию сотрудников») ;
- корпоративная жизнь и поддержка спортивных увлечений: бесплатный спортзал на территории и программы корпоративного спорта;
- пункт оказания медицинской помощи, физиотерапия и кабинет психологической разгрузки;
- специальные тарифные планы мобильной связи для работников и членов семьи;
- Офис в пешей доступности от метро Китай-город.