Токарь

от 88 000 до 88 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены ниже рынка

ЕВРАЗ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Тагил 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

123 000 ₽ — медиана, обычно 80 000–160 000 ₽

По 10 вакансиям «токарь» в Нижнем Тагиле. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Что мы предлагаем:

Уверенность в завтрашнем дне: выплата подъемных 30 000 рублей выпускникам учебных заведений с квалификацией «техник», единоразовая выплата для демобилизованных из ВС РФ в размере 20 000 рублей, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы.
Удобный график работы: 5/2 или сменный график работы (2/2).
Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией и консультациями психолога), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
Комфортные условия труда: частичная компенсация на питание, удобные раздевалки и душевые.
Льготную ипотеку: мы компенсируем до 50% от начисленных процентов по графику банка.
Для иногородних работников возможность проживать в благоустроенном общежитии, для начинающих работников действует Положение о компенсации расходов за наем жилья в первые 2 года работы (ежемесячно в размере до 7 500 рублей).

Что еще вы получите:

Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.
Возможность получить высшее образование за счет работодателя. А также — стать участником ежегодного конкурса «Двигатель инноваций» и «Лучший молодой специалист».
Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября) и путевки в детские оздоровительные лагеря.
Частичную компенсацию расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.
Льготные условия для получения стажа.
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься: