Специалист по AI и автоматизации бизнес-процессов

Регионстрой

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Железногорск (Красноярский край) 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Строительная компания ищет технического специалиста для внедрения искусственного интеллекта и автоматизации внутренних процессов.

Задача не в том, чтобы заниматься научной разработкой AI-моделей. Нам нужен человек, который умеет пользоваться современными AI-инструментами, понимает основы программирования и сможет постепенно внедрять их в ежедневную работу компании.

На первом этапе работа предполагает неполную занятость. В дальнейшем возможен переход на более плотный формат работы.

Мы готовы рассматривать учащихся старших курсов и начинающих специалистов, если есть сильный интерес к AI, программированию и желание быстро развиваться на реальных задачах. Главное для нас — не количество лет опыта, а способность самостоятельно разобраться, предложить решение и довести его до работающего результата.

Что предстоит делать:

изучать текущие процессы компании;
находить задачи, которые можно автоматизировать с помощью AI;
помогать сотрудникам внедрять ChatGPT и другие AI-инструменты в повседневную работу;
создавать простые внутренние сервисы, боты и автоматизации;
работать с документами, таблицами, отчетами и внутренними базами данных;
участвовать в создании внутренней CRM / системы управления проектами;
настраивать взаимодействие между отделами компании;
автоматизировать движение задач и информации между ПТО, снабжением, бухгалтерией, юридическим отделом, механиками, отделом контроля качества и другими подразделениями;
подключать API и внешние сервисы;
постепенно формировать внутреннюю AI-инфраструктуру компании;
тестировать новые AI-инструменты и оценивать, где они реально дают пользу.

Первая задача: познакомиться с работой компании, разобрать текущие процессы нескольких отделов и предложить первые 3–5 простых AI-автоматизаций, которые можно быстро внедрить и получить измеримый результат.

Требования:

активное использование ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, Codex или других современных AI-инструментов;
базовые навыки программирования; желательно Python или JavaScript;
понимание API;
умение работать с таблицами, базами данных и веб-сервисами;
способность самостоятельно разбираться в новых технологиях;
интерес к автоматизации и искусственному интеллекту;
готовность работать с реальными бизнес-задачами, а не только с учебными проектами.

Будет плюсом:

опыт создания Telegram-ботов;
работа с n8n / Make / Zapier или аналогичными системами;
работа с CRM; SQL; Git;
опыт интеграции API;
опыт создания небольших внутренних веб-приложений;
использование AI для обработки документов;
опыт работы с OCR, PDF, Excel и корпоративными данными.

Условия:

офис в Железногорске Красноярского края, работа только очная. Удалённый формат не рассматривается;
на первом этапе — неполная занятость; график обсуждается индивидуально; далее возможен переход к постоянной работе.
Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от навыков, опыта и формата занятости.