Заместитель начальника отдела - заместитель главного инженера

от 130 900 до 130 900 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

НКО ФКР МО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Мурманск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

103 900 ₽ — медиана, обычно 91 830–116 675 ₽

По 9 вакансиям «заместитель начальника отдела» в Мурманске. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

осуществление планирования, контроля и координации отдела капитальных ремонтов в соответствии с Региональной программой капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах
руководство работами по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах в соответствии с приказом о закреплении объектов по муниципальным образованиям Мурманской области;
принимает непосредственное участие в планировании деятельности отдела, планов и программ
осуществляет строительный контроль за выполнением капитальных ремонтов общего имущества МКД и организации приемки объектов, завершенных капитальным ремонтом;
обеспечивает контроль выполнения планов капитального ремонта, соответствия объемов, сроков и качества выполняемых работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, техническом регламентам, строительные нормам и правилам, стандартам, технические условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности.
осуществляет контроль за сроками выполнения работ, установленными договором подряда;
осуществляет контроль за сроками выполнения работ, установленными договором подряда;
проверяет соответствие законченных работ по ремонту объектов требованиям сметной и технической документации, действующих нормативных правовых актов;
контролирует ход выполнения планов капитального ремонта;
осуществляет проверку представленных подрядчиком актов о приемке выполненных работ по форме KC-2, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3 и Акта приемки в эксплуатацию для дальнейшего предоставления их для оплаты;
проверяет соблюдение последовательности и состава технологических операций при осуществлении капитального ремонта МКД.

Требования:

Высшее образование: инженерное, строительное;
Стаж работы в области капитального строительства не менее 5 лет. В том числе на руководящих должностях - не менее 3 лет;
Знание законодательных и нормативных актов, распорядительных и нормативных материалов РФ, Мурманской области по вопросам капитального ремонта, жилищное законодательство;
Технологии производства и способов ведения капитальных ремонтов;
Порядка финансирования работ по капитальному ремонту;
Разработки и оформления проектно-сметной документации;
Порядка ведения отчетной и учетной документации о выполнении работ по капитальному ремонту МКД;
Порядка заключения и исполнения договоров с подрядными организациями;
Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, умение систематизировать информацию, работать с нормативно-правовыми актами;
Хорошее знание оргтехники.

Условия:

оформление по ТК РФ, социальный пакет;
оплачиваемый проезд в отпуск 1 раз в 2 года в пределах Российской Федерации (в том числе при использовании отпуска за пределами РФ);
материальная помощь к отпуску;
квартальное премирование;
единовременное премирование по итогам работы;
отпуск 52 календарных дня + 4 дополнительных дня отпуска за ненормированность;
график работы: 5-дневный, понедельник - четверг с 9.00 до 18.15, пятница - до 17:00, обед с 13.00 до 14.00.
разъездной характер работы, командировки в область.