Специалист по кадровой и экономической безопасности
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы предлагаем
- Оклад - 108 750 ₽ после вычета налогов (на руки).
- Оформление по трудовому договору.
- График 5/2, с 08:00 до 17:00.
- Служебный автобус из Новосибирска, Бердска Искитима, Черепаново, пос. Листвянский, сёл Легостаево и Медведское.
- ДМС после прохождения испытательного срока — через три месяца.
- Командировки возможны в исключительных случаях.
- Корпоративные праздничные мероприятия, подарки для детей сотрудников.
О работе
Вы будете выявлять риски, связанные с сотрудниками, кандидатами и контрагентами, проводить служебные проверки и предлагать меры для защиты интересов компании. Важно не только находить нарушения, но и помогать предупреждать финансовые потери, ущерб имуществу и репутации.
Что предстоит делать
- Проверять сведения о кандидатах, сотрудниках и контрагентах, выявлять возможные риски.
- Проводить служебные проверки и готовить обоснованные аналитические заключения.
- Оценивать кадровые, финансовые, имущественные и репутационные угрозы, предлагать меры по их снижению.
- Разрабатывать и внедрять профилактические мероприятия, участвовать в совершенствовании системы кадровой и экономической безопасности.
Что важно нам
- От трёх лет опыта в кадровой или экономической безопасности, внутреннем контроле либо управлении персоналом.
- Практический опыт проверки сотрудников, кандидатов или контрагентов, проведения служебных проверок и подготовки заключений.
- Опыт разработки и внедрения мер по предупреждению внутренних и экономических угроз.
- Высшее образование: юридическое, экономическое, в области экономической безопасности, управления персоналом или информационной безопасности.
- Уверенное владение Excel и Word, навыки работы с аналитическими инструментами.
- Умение работать с большим объёмом информации, аргументировать выводы и соблюдать конфиденциальность.
Будет преимуществом: дополнительное профессиональное образование в сфере экономической или кадровой безопасности, управления рисками либо внутреннего контроля.