Заведующая / заведующий детским садом / Директор дошкольного учреждения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Масштабное расширение: сеть детских садов «Mudarris kids» открывает свой 6-й филиал!
Сеть образовательных учреждений «Mudarris», известная своими высокими стандартами воспитания, прочными ценностями и атмосферой заботы о детях, продолжает стремительно развиваться. В связи с открытием нашего нового — 6-го филиала, мы приглашаем в команду опытного лидера и профессионала своего дела на должность Заведующей/его детским садом (Директора филиала).
Если вы хотите не просто управлять процессами, а стоять у истоков нового проекта, заложить крепкий фундамент филиала и сформировать сплоченную команду педагогов — мы ждем именно вас!
Основные обязанности:
-
Полное руководство учебно-воспитательной, административной и хозяйственной деятельностью учреждения;
-
Формирование сильной команды педагогов и воспитателей, содействие их развитию и поддержание здоровой рабочей атмосферы;
-
Внедрение передовых методик раннего развития в соответствии с государственными стандартами;
-
Выстраивание доверительной, прозрачной коммуникации с родителями;
-
Обеспечение безопасности детей, строгого соблюдения санитарно-гигиенических норм и стандартов здорового питания.
Требования к кандидату:
-
Образование: Высшее (педагогическое, дошкольное образование или менеджмент в образовании);
-
Опыт работы: От 3–5 лет успешного руководящего опыта в сфере дошкольного или начального образования;
-
Знание стандартов: Глубокое понимание нормативов дошкольного образования, законодательства и санитарных правил (СанПиН);
-
Лидерские навыки: Умение вдохновлять команду, делегировать задачи, решать нестандартные и конфликтные ситуации;
-
Личные качества: Высокий уровень эмпатии, ответственности, коммуникабельность и любовь к детям.
Мы предлагаем:
-
Достойный и конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонусы по результатам);
-
Пространство для реализации собственных инициатив и авторских программ;
-
Современные, комфортные условия труда и оборудованное рабочее место;
-
Дружный коллектив и поддержку руководства на всех этапах.
Локация: г. Ташкент, Учтепинский район (ориентир: школа №312)
График работы: Полный рабочий день (Понедельник – Пятница)