Руководитель отдела продаж образовательного центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приглашаем к себе в команду руководителя отдела продаж, который готов не просто управлять текущими процессами, а развивать направление и внедрять собственные идеи.
У вас будет возможность влиять на стратегию продаж, запускать новые каналы, предлагать акции и формировать систему работы команды.
Мы предлагаем:
- Доход от 80 000 ₽ с перспективой роста до 100 000 ₽ оклада + KPI после испытательного срока (до 3х месяцев).
- Возможность существенно увеличить доход за счёт результатов отдела и выполнения KPI.
- Свободу в реализации идей: акции, новые каналы продаж, развитие B2B-направления.
- Команду, поддержку руководства и реальные полномочия для построения системы продаж.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
Что предстоит делать:
- Управлять отделом продаж из 3 сотрудников: ставить задачи, контролировать KPI, обучать и мотивировать команду.
- Обеспечивать выполнение планов продаж образовательных услуг.
- Анализировать воронку, результаты менеджеров и эффективность каналов привлечения клиентов.
- Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и новые инструменты продаж.
- Искать и развивать новые каналы продаж, включая B2B-направление.
- Проводить переговоры с юридическими лицами и участвовать в заключении договоров (готовая база клиентов).
- Вести отчётность: план/факт, прогнозы, KPI, результаты по каналам и направлениям.
Кого мы ищем:
- Опыт продаж услуг — от 3 лет; желательно в образовании, EdTech, B2B-услугах или сервисе.
- Опыт руководства командой или сильный старший менеджер, готовый к управленческой роли.
- Понимание воронки продаж, KPI, конверсии и работы с планами.
- Навыки переговоров с юридическими лицами и ведения отчётности.
- Инициативность, системность и желание предлагать и внедрять свои решения.
Ключевые навыки: управление продажами, управление командой, B2B-продажи, KPI, воронка продаж, переговоры, развитие каналов продаж, CRM, отчётность, мотивация персонала.