Специалист-переводчик со знанием китайского языка
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Устный перевод с китайского языка на русский/казахский и обратно.
Помощь в коммуникации между русскоязычными, казахско-язычными и китайско-язычными сотрудниками.
Перевод деловой переписки, документов и рабочих материалов.
Участие во встречах, переговорах и рабочих обсуждениях в качестве переводчика.
Сопровождение коммуникации с китайско-язычными партнёрами.
Выполнение других рабочих задач, связанных с использованием китайского языка.
Свободное владение китайским языком — уверенный разговорный уровень.
Хорошее знание русского языка.
Хорошее знание казахского языка.
Навыки устного и письменного перевода.
Готовность пройти часть собеседования полностью на китайском языке.
Грамотная устная и письменная речь.
Ответственность, внимательность и коммуникабельность.
Способность быстро обучаться и работать в команде.
Официальное трудоустройство.
Испытательный срок — 3 месяца.
Заработная плата на период испытательного срока — 600 000 тенге.
После успешного прохождения испытательного срока — 700 000 тенге.
Стабильная работа и возможность профессионального развития.
Этапы отбора
Рассмотрение резюме.
Первичное собеседование.
Собеседование на китайском языке с руководителем.
Принятие решения по кандидату.
В резюме просим обязательно указать уровень владения китайским, русским и казахским языками, а также опыт устного и письменного перевода.