Заместитель директора - начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Эн+

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 26 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кызыл 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Организация и контроль над соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда в подразделениях филиала;
Осуществление контроля за разработкой и актуализацией ЛНА в области безопасных условий и охраны труда;
Координация потребности в обучении по охране труда, оказанию первой медицинской помощи, использованию СИЗ в области охраны труда;
Мониторинг законодательства РФ в области охраны труда;
Координация работы по выявлению и анализу профессиональных рисков.

Требования:

Высшее или среднее профессиональное (горнотехническое) образование с правом руководства горными работами;
Высшее профильное образование по охране труда;
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в угольной промышленности не менее 5 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Медицинский осмотр за счет компании;
Предоставляем бронирования;
Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
Участие в корпоративной Жилищной программе;
Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, оплата проезда от населенных пунктов, где нет служебного транспорта, до места работы, оплата питания, санаторно-курортное лечение);
Оплата стоимости путевки в детский лагерь;
Материальная помощь к отпуску;
Обучение в корпоративном университете Эн+.
Уровень заработной платы: Обсуждается на этапе собеседования в зависимости от опыта работы.