Руководитель хим. лаборатории (производство аромадиффузоров)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
OWMY — российский производитель ароматов для дома. У нас собственное производство, лаборатория, действующий бренд и продажи через крупнейшие маркетплейсы и розничные сети.
Сейчас мы запускаем новое B2B-направление: продажи отдушек, сырья и упаковки производителям косметики, парфюмерии, бытовой химии, свечей и ароматов для дома.
Ищем руководителя, который знает этот рынок изнутри, понимает, как производители выбирают поставщиков, и умеет превращать первые переговоры в регулярные поставки.
Мы предлагаем
- Заработная плата: оклад (обсуждается по итогам собеседования).
- Полностью удалённый формат работы.
- График 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
- Полная занятость, без совмещения с другими работодателями.
- Работа в развивающейся производственной компании.
- Прямое взаимодействие с руководством.
- Свободу в построении команды. Возможность влиять на процессы, инструменты и стратегию продаж.
- Перспективу роста: развитие до Директора продаж компании.
Что предстоит делать
- Запустить B2B-продажи с нуля: сформировать стратегию, определить целевых клиентов и выйти на первые сделки.
- Лично продавать: находить производителей, выходить на ЛПР, проводить переговоры и доводить клиентов до повторных заказов.
- Работать с техническим продуктом: организовывать передачу образцов, испытания, согласование характеристик и условий поставок совместно с лабораторией.
- Выстроить систему продаж: CRM, воронку, аналитику, прогнозирование и понятные KPI.
- Собрать и развить команду: нанять менеджеров, обучить их продукту и вывести на результат.
- Масштабировать направление: развивать продажи сырья и упаковки, а в перспективе — СТМ и контрактное производство.