IT Recruiter
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — Touch Instinct, создаем крутые цифровые решения для крупных компаний, которым важен результат (Лукойл, МИР, Согласие, УБРиР и многие другие).
Мы решаем проблемы клиентов и справляемся со сложными задачами бизнеса. Если клиенту нужно свое приложение и маленькая ракета — возьмемся.
Успокоимся только тогда, когда полностью разберемся во всех бизнеc-процессах и найдем лучшее решение. Сделаем так, чтобы ракета понравилась не только клиенту, но и космонавтам.
Cамый классный проект Тача — это команда, и сейчас мы в поисках рекрутера.
Хотим пообщаться с тем, кто:
-
имеет опыт в подборе и хочет прокачаться в IT-направлении - научиться понимать роли и эффективно закрывать технические позиции;
-
интересуется IT-сферой и новыми технологиями;
-
умеет выстраивать эффективный процесс коммуникации и находить взаимопонимание с каждым;
-
любит людей и хочет заботиться о том, чтобы им было хорошо;
-
обладает грамотной устной и письменной речью;
-
владеет инструментами поиска: HH, Linkedin, telegram-чаты, Amazing Hiring, X-Ray и Boolean-search;
-
имеет возможность приезжать в офис по необходимости для проведения встреч с кандидатами.
Трудовые будни:
-
поиск классных специалистов на разные направления - от IT (разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики) до менеджерских, коммерческих и управленческих ролей (менеджеры проектов, административные позиции, HR и др.);
-
оформление и размещение вакансий на job-порталах;
-
ведение базы кандидатов;
-
организация и проведение собеседований;
-
полный цикл общения с кандидатами - повышение лояльности кандидатов к компании, выстраивание доверительных отношений.
В Таче хорошо, потому что мы предлагаем:
-
проектную занятость с понятными задачами, прозрачными договорённостями и возможностью самостоятельно выстраивать свой рабочий ритм;
-
полностью официальное оформление по договору ГПХ — все налоги и страховые взносы оплачиваем мы, дополнительно оформлять самозанятость или ИП не нужно;
-
внутренние митапы, профессиональные конференции и возможность реально прокачиваться в процессе работы.
Как мы живем на удаленке:
-
гибкий график, удаленная работа - делай задачи тогда, когда удобно тебе, в том, в чем хочешь ты (хоть в одеяле), главное - качественно и в срок;
-
теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы.
Жизнь в оффлайне:
-
ламповый офис в самом сердце Питера в 5 минутах от м. Спортивная;
-
кофе, чай, какао, горячий шоколад, сладости и фрукты в офисе;
-
настольные игры, покер, киноклуб, библиотека, VR и PS5.