Бригадир склада

Лемана ПРО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кинель 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Чем предстоит заниматься:

Распределение и контроль персонала для эффективного выполнения заданий на смене;
Координация процессов склада в рамках смены: приёмка, отгрузка и размещение товара;
Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении;
Обеспечение смены необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной защиты, канцелярия);
Формирование, обучение и развитие команды;
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Что мы ожидаем:

Знание складских процессов и WMS-систем;
Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);
Опыт управления командой от 10 человек.

Будет вашим преимуществом:

Опыт работы бригадиром или начальником смены склада.

Работа у нас – это:

Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы: сменный 2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 )

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
компенсация питания 6 000 руб/мес;
возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада
возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)