Материальный бухгалтер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ведение учета товарно-материальных ценностей;
- Учет расходов по КПК, авансовый отчет;
- Учет ГСМ и разноска путевых листов;
- Учет и расчет коммунальных расходов;
- Контроль поступления, перемещения и списания материалов;
- Работа с первичной документацией (накладные, счета-фактуры, акты);
- Проведение инвентаризаций и участие в них;
- Сверка остатков по складам;
- Взаимодействие с отделами закупок и складом;
- Подготовка отчетности.
- Опыт работы материальным бухгалтером или помощником гл.бухгалтера от 1–3 лет;
- Знание бухгалтерского учета и законодательства;
- Умение работат в программах Excel и 1С 8.3.0.,
- Умение работать с большим объемом информации;
- Умение работать в системе uzsuv.uz, het.uz, My.soliq3 и Didox;
- Другие распоряжения Главного бухгалтер.
-
Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту;
- Стабильная заработная плата;
-
Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются;
- Корпоративное обучение;
- Молодой и дружный коллектив;
- Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей;
- Вкусный обед