Менеджер по подбору персонала

от 97 800 до 109 300 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

GrowFood

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

90 000 ₽ — медиана, обычно 75 000–106 000 ₽

По 284 вакансиям «менеджер по подбору персонала» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Привет! Мы — Grow Food, готовим вкусное и полезное питание по подписке в СПб и Москве. Мы не просто производство, а технологичная компания: сами пишем IT-решения для автоматизации кухни, склада и клиентских сервисов.

Приглашаем присоединиться к команде HR- Менеджера по подбору персонала (массовый и точечный найм на пищевое производство).

Чем ты будешь заниматься:

Активно искать кандидатов через все возможные источники: работные сайты, соцсети, холодный поиск.
Проводить телефонные интервью и первичный отбор кандидатов.
Организовывать и проводить очные собеседования.
Координировать процесс оформления сотрудников: от проверки анкетных данных до трудоустройства.
Мониторить рынок труда с целью определения дополнительных источников подбора персонала, изучения уровня заработных плат .
Взаимодействовать с руководителем по всем вопросам, связанным с HR-процессами компании.
Подбор персонала для различных производственных площадок, пекарен и подразделений компании.

Что для нас важно:

Опыт в рекрутинге от 2 лет.
Наличие опыта работы с иностранными гражданами будет преимуществом, но не обязательно.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знание разных инструментов и способов привлечения персонала.
Ориентация на достижение поставленных задач.

Что мы предлагаем:

Место работы: г. Колпино.
Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц 25-го и 10-го числа.
График 5/2 с 8:00 до 17:00 (или с 9:00 до 18:00).
Корпоративное вкусное питание.

Откликайся, будем рады познакомиться!