Управляющий рестораном
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Современный проект с двумя концепциями ищет энергичного и опытного Управляющего.
Обязанности:
• HR-блок: Подбор, набор и адаптация персонала, проведение стажировок.
• Работа с гостями: Контроль качества сервиса, решение конфликтных ситуаций, создание комфортной атмосферы.
• Банкеты: Прием заявок на проведение мероприятий, составление предзаказов, координация банкетной службы.
• Операционное управление: Проведение инвентаризаций, ведение стандартной отчетности базового управляющего.
• Атмосфера: Формирование и поддержание уникальной атмосферы заведения как в дневное, так и в ночное время.
Требования:
• Обязательный опыт работы в аналогичной должности (управляющий ресторана/клуба).
• Понимание специфики работы.
• Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Возможность влиять на развитие проекта.