Управляющий(ая) филиалом стоматологической клиники
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Почему вам будет комфортно и интересно работать у нас:
- Реальные полномочия: вы сами принимаете решения по расписанию, команде и работе с пациентами;
- Готовые инструменты: iDent, стандарты сети, NPS, «тайный пациент»;
- Поддержка главного врача и директора и HR отдела;
- Сеть растёт, поэтому есть куда расти и вам.
Обязанности:
- Организовать слаженную работу филиала: расписание врачей и загрузку кабинетов;
- Руководить командой администраторов кураторов;
- Держать высокий уровень сервиса, от ресепшена до атмосферы в клинике;
- Урегулировать сложные ситуации с пациентами;
- Отвечать за финансовый результат филиала.
- Опыт управления командой от 2 лет: медицина, сервис, премиальный ритейл;
- Системность и уверенная работа с цифрами;
- Умение спокойно и с уважением общаться с пациентами и врачами.
- График 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Официальное трудоустройство;
- Скидка на услуги клиники сотруднику и его семье;
- Развитая корпоративная культура;
- Дружный и прогрессивный коллектив.
Если вам близко управлять клиникой, в которую пациенты возвращаются, откликайтесь.