Заместитель председателя комитета по транспорту (кадровый резерв)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Заместитель председателя комитета по транспорту города Барнаула в кадровый резерв
Обязанности:
Формирование и исполнение текущих и перспективных планов работы комитета в сфере транспорта, а также планов экономической деятельности.
Организация разработки перспективного плана развития движения общественного транспорта на территории города.
Обеспечение целевого использования средств, полученных из бюджета, сохранности и эффективного использование имущества.
Требования к образованию:
Высшее образование по специальности (направлению подготовки) – «Наземные транспортно-технологические средства», «Технология транспортных процессов», «Организация и безопасность движения» .
Знание нормативных правовых актов в сфере транспорта.
Наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.